<レポート>白熱！プロジェクト中間報告会を開催しました

こんにちは。広報担当です。

ソーシャルベースでは、特に注力・解決したいテーマをプロジェクト化し、選抜メンバーを中心に推進していく文化があります。

下期（4〜9月）では6つのプロジェクトが走っており、期末に発表されるベストプロジェクトの受賞を目指して各プロジェクト切磋琢磨しています！

今回は中間報告会を開催しましたので、その様子をお届けします。

6月入社のSさんの司会のもと、くじ引きで発表順を決定。
狙い通りの順番だった人、予想外の一番手だった人など地味に盛り上がっていました（笑）

早速各プロジェクトからのプレゼンスタート！
全社員の前での発表ということで、緊張の面持ち。
プロジェクトに関わっていないメンバーにもわかりやすく伝わるようそれぞれ一生懸命説明してくれました。

こちらはクリエイティブプロジェクト。
企業のSNSアカウントに投稿する静止画・動画素材をソーシャルベース社内で撮影編集することが増えており、クオリティをレベルアップしていくための取り組みを多々行っています。

続いてスキルアッププロジェクト。
ソーシャルベースでは事業拡大に伴い積極採用をしており、多くの中途新入社員が入社しています。
このプロジェクトでは新メンバーの早期戦力化支援のためのマニュアル資料作成や研修プログラムの策定だけではなく、全社でのスキル向上や組織カルチャー浸透のための勉強会開催など部署横断で活動しています。

こちらはハンド撲滅プロジェクト。
ハンド=手作業にかかる時間を削減し、生産性を高めることを目指すプロジェクトです。
各部署からお困りごとを募集し、プロジェクトチームが最善策を検討しスピーディーに手を打っていきます。
エクセル関数だけでなく時にはGoogle App ScriptやRPAツールなども駆使します。技術的な壁にぶつかった際には親会社であるサイバー・バズのエンジニアメンバーの力を借りたりとグループ間での連携もしながら解決策を見出しています。

発表を聞くなかで「こんなすごい活動をしていたんだ！」と驚くこともあり、度々拍手喝采が巻き起こっていました！

6月入社の新メンバーも先輩社員の発表を真剣な表情で聞いていました。

最後はみんなでパシャリ！（撮影時のみマスクを外しています）

自分のためだけでなく、組織のために行動できるメンバーが多いのがソーシャルベースの強みで、それを体現しているのがプロジェクト活動です。
これからも会社をより良くするプロジェクトを考え、推進していければと思います。